帰って何が悪い？（それは状況によります）

帰って何が悪いのか。 pic.twitter.com/YVJC3krjfO

— RME (@CassinaAbout) 2018年12月4日

いや、これ、ダメでしょ(笑)

もちろん、状況によります

普段からサビ残業当たり前、帰るのは悪みたいな空気のブラック企業で、他の人間は日頃遊んでて仕事が進んでおらず、間に合わなくなったから手伝ってくれ、では、それはおかしいって話になるでしょう。

でも、普段残業もなく、残業代もちゃんと出ている、皆真面目に働いている職場で、たまに発生した緊急事態で、社員が一丸となってなんとかしようと頑張っているという時に、「定時だから、自分の仕事はしたし、協力しないで帰ります」では、通用せんでしょう。

（公務員なら通用するかも？笑）

これだけでは、見る人によって状況がどっちにも取れるので。

どっち側で受け取るかで、その人の立場が分かってしまうかも？(笑)

遅刻には異様にうるさいのに、終業時間にはルーズな体質の会社はダメダメだと思いますが。ウチはホワイト企業なので、仕事終わらそうと頑張っている人たちに共感するわけですが。

（※でも一部、ズルズル居残って残業してる、役職持ちの人間はいます。そういう人間に限って、仕事の効率が日頃が悪い、性格悪い奴ばっかりなんですが。）

これやって文句いった人間のおかげで首になった事はある。

おいらは３Dで建築パースも描ける。
そっちの作業も入ってる時は泊まり込みでラジオシティの計算状況確認してたりするが、ほかの人は専門分野過ぎておいらを手伝えない。

図面描きは誰でもできる。

— LinkSkywind (@LinkSkywind) 2018年12月5日

ああ、これは・・・・！

凄い分かる！

同じような事言われたことあった！(笑)

こちらは専門職で、いくら残業していても、その他の "事務員" は誰も手伝ってくれない。

なのに、業務改善とか言い出して、事務員が大変だから、仕事を分担していくつか引き受けてくれないか？（つまり私に雑用をいくつかやれ）と言い出した。

まぁ、そちらが大変で、こちらが手が空いているときは手伝ってもいいけどね・・・と前置きした上で、

「こちらの仕事がどんなに大変でも、そちらは誰も残業手伝ってくれないのに、そちらの仕事が大変なときは手伝えってのはちょっと納得いかないところもあるけど」

と伝えたら、幸いにもクビにはならず、以降、何も言ってこなくなった(笑)

こんな反論してる人もいるようだけど

そりゃあ災難でしたね。あなたは仕事の請け負いなんてやってないでしょ？
いいですか、取引先が仕事をこちらに回す→それをクリアするを繰り返してるんです。自分がどれほど有能でも取引先が締め切り間際に仕事の書類発行してたら締め切りギリギリ。ただ自分の仕事やってるだけのお前と違うんだよ

— 【友達さん】プチュ (@Pucyukapibara) 2018年12月5日

仕事の内容と状況によるでしょ。

本当に会社とお客さんが困っていたら、手伝うさ。

でも、私が分担しろと言われたのは、重要でもなんでもない、ただの雑用だったのです。（ゴミ捨てとか、備品の発注とか。）

こちらは残業にならないよう、業務時間中は休む間もなく目を釣り上げて仕事してるのに、日頃から雑談に花を咲かせて手がとまってる時間が目立つ連中に、仕事が多いから手伝えとか言われても、ねぇ。。。

仮に、本当に大変な状況であったとして、手伝うのはいいけれど、自分の残業は手伝ってくれないのに手伝わされるという状況は、やっぱり文句は言ってもいいとおもいますね。

会社が業務の改善を検討するか、手伝う分（人より多く仕事こなす分）の何らかの見返りはあるべきでしょう（報酬を別で出すとか）