前にも書いたけど…… ウチの会社、死亡事故があってからヒヤリハットとか書かせているんだけど。 会議で、ミスの糾弾会みたいになってる。 報告した人間を名指しでネチネチ上司や先輩が叱る。 結局、ヒヤリハット報告＝ゼロ件に。 報告したら叱られるんだから誰も報告しなくなるわな。 あげく、「今後もゼロ件で行けるよう頑張りましょう」とかコメント……orz 本当にゼロならいいんですけどね。 んなわけないじゃん？ 一時期、みんな真面目に書いてくれた時はたくさん出てたし。 絶対にゼロなんてありえないと思うんですけどね。 部長が馬鹿だからどうしようもない。 事故は減らない。
死亡事故が起きてから現在に至るまで、社長・部長・課長など幹部クラスが、未だに、 「俺は間違ってない」 「俺は悪くない」 「お前達がルールを守らないから事故が起きたんだ」 という姿勢を一貫して貫いて、上から目線でネチネチネチネチ社員をイジメ続けてる。 （※事故で死んだ社員、ルールをちゃんと守ってました。はっきり言えば、業界のルールの方に不備があったんです。でも、それをいくら言っても、業界全体として「そんな事やってられない」という感じ？ 結局、「死んだ社員がルールを守ってなかった」という結論にされて、スルーで終わりました。） 現場の社員からは、「こういうとき、怖いと感じる」「こうしたら危なくなくなる」という意見があるらしいのだけど、そんな声はまったく言えない、言っても届かない、採用されない。 結局、いつまで経っても上から独りよがりな対策を押し付けているだけ。 「社員の声をまったく組み上げようとしない」と社員達は怒っている。 もし、部長様と違う意見を言おうものなら、 『俺が間違ってるってのか？！』 と暴力団員張りの恫喝と言い訳を始める。 アレが居なくならないと、事故は減らないなぁ。
「憎まれっ子世にはばかる」とはよく言ったもので。 その部長のせいで何人社員が辞めていったか。 相当な恨みを買っているはずなんですけどね。 いつまでたってもピンピンしてる。 善人は報われない。 それが人間の世界。
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